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H1B新政大讲解!谁收益?又谁受影响?
楼主
作者:youngtsai 2/11/2021 5:35:00 PM

H1B政策的任何变动都牵动着所有在美打工人的心,根据USCIS的最新通知,(划重点!!) 新政策会延期到2021年的12/31号执行 ,也就是今年的抽签还是延续老政策

H1B是美国F-1留学生留在美国的主要途径,接下来小编就带着大家详细解释一下老版和新版H1B的详细内容和主要区别。

老版H1B,简单概括就是「完全随机抽签」,在所有的的申请者中电脑随机抽出65,000名。接下来在没有抽中的申请者中的“Advanced Degree Exemption”类别的,再抽出25,000名。

那肯定有小伙伴会好奇,什么是“Advanced Degree Exemption”呢?为什么这类人会有两次抽签的机会?

Advanced Degree Exemption” 简单来说就是研究生及以上学历的人,这类人群比普通本科毕业的H1B申请者多了一次抽签机会,这也是美国**为了留住高学历人才的一种做法。

在2020年的10月7号,美国特朗普**突然宣布对H1B签证的改革计划,从原来的「随机抽签」到「按工资高低」发放H1B签证!

新版H1B呢,简单概括就是“工资级别”为基础,按照从高到底的方式,来选取H1b申请人。通俗的讲,工资越高,抽到签的可能性就越大。

根据申请人的工作类型和就业地点,从而将申请人的工资与对应的现行工资标准进行对比,按照从高往低,分类成四个H1B工资等级。工资最高的一类人群是4级,如此类推,1级申请者是工资最低的一群人。

最新的H1B政策,优先选择工资高的人,直到选出65,000位申请者。

接下来的和老版流程类似,在所有没有选中的申请者中, “Advanced Degree Exemption” 类别的申请者,同样有第二次机会被抽中。按照工资等级,从高到低进行选择,最终选出25,000申请者。

美国国土安全副部长Kenneth Cucciinelli表示,该新规对超过三分之一的H1B签证申请造成影响。

不过幸运的是,提出这项新政的特朗普**已经换届了,新政的实施也从“发布后的60天开始执行”,已经一直延期到2021年12/31号。

但是就目前来说,就业形势还是很严峻,大量junor, senior正在酝酿年后跳槽,New Grad求职将更加艰难,需要抓紧把握各公司entry level岗位招聘。

追逐大厂或Startup?

(1) 今年整体就业形势,大厂已大量减少初级岗位招聘,反之,有1-3年工作经验的Candidates会是首选

(2) 小厂Step by Step参与每个项目流程,形成一个可以独当一面的个体,履历远比大厂只负责单一项目强

(3) 先经由小厂的实习/全职履历,再转战大厂,即符合了1-3年工作经验要求

好消息是,自从拜登**上台后,整个美国对国际生以及高学历人才的包容度都宽松了许多。

小编建议大家抓紧时间,把握机会!求职路上,一步一脚印,让我们一起为你的职业发展护航。

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