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HR文集
版主：Andrew MM
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| 中小企业如何进行校园招聘 | 今题网友 | 0 / 1237 | 16:56:00 | 暂无回复 |
| 人才是企业的根本 鉴别员工的十大条件 | 今题网友 | 1 / 1234 | 13:51:00 | 今题网友 |
| 松下的人力资源管理 寻求70分的人才 | 今题网友 | 0 / 1102 | 14:18:00 | 暂无回复 |
| 高级人才评估的5大误区 | 今题网友 | 0 / 1154 | 14:19:00 | 暂无回复 |
| 招聘时让应聘者“真情流露”的六大诀窍 | 今题网友 | 0 / 1139 | 14:19:00 | 暂无回复 |
| 20世纪人力资源管理经典理论 | 今题网友 | 0 / 1158 | 14:20:00 | 暂无回复 |
| 招聘常备之“黄金问题” | 今题网友 | 0 / 1234 | 14:21:00 | 暂无回复 |
| 成功选聘的十大战略要点 | 今题网友 | 0 / 1156 | 14:22:00 | 暂无回复 |
| 现代人才测评方法 | 今题网友 | 2 / 1408 | 13:54:00 | 今题网友 |
| 《大长今》励志启示:用什么标准来选聘人才? | 今题网友 | 1 / 1307 | 13:52:00 | 今题网友 |
| 中国人才研究会副会长王通讯谈人力资源开发 | 今题网友 | 0 / 1240 | 14:24:00 | 暂无回复 |
| 选拔和培养人才的四个注意事项 | 今题网友 | 1 / 1249 | 13:52:00 | 今题网友 |
| 传统面试中的常见缺陷 | 今题网友 | 0 / 1262 | 14:25:00 | 暂无回复 |
| 用人当疑，疑人亦用－建立正确的用人观 | 今题网友 | 1 / 1226 | 14:27:00 | 今题网友 |
| 招聘经理手册：招聘并不仅是解决人员问题 | 今题网友 | 1 / 1374 | 13:52:00 | 今题网友 |
| 我做HR的三个原则 | 今题网友 | 1 / 1318 | 15:38:00 | 今题网友 |
| 小心骗子公司 | 今题网友 | 5 / 1949 | 02:29:00 | 今题网友 |
 | 招聘 | 今题网友 | 0 / 825 | 14:18:00 | 暂无回复 |
| 古诗写作 | 今题网友 | 0 / 804 | 17:14:00 | 暂无回复 |
| 新公司招聘 | 今题网友 | 0 / 845 | 15:35:00 | 暂无回复 |
| 招聘招聘 | 今题网友 | 1 / 919 | 14:54:00 | 今题网友 |
 | 诚招代理商．加盟商 | 今题网友 | 1 / 1244 | 00:59:00 | 今题网友 |
| 诚招软件开发人员 | 今题网友 | 0 / 795 | 17:34:00 | 暂无回复 |
| 上海高薪招聘女模特 | 今题网友 | 0 / 818 | 14:27:00 | 暂无回复 |
| 一起努力，你 会成功的 | 今题网友 | 0 / 928 | 11:16:00 | 暂无回复 |
| hyctron诚聘 | 今题网友 | 0 / 1034 | 14:36:00 | 暂无回复 |
| 酒店招聘 | 今题网友 | 0 / 1163 | 18:02:00 | 暂无回复 |
| 工作! | 今题网友 | 0 / 1063 | 15:20:00 | 暂无回复 |
| 别进来,小心 | 今题网友 | 0 / 1108 | 05:55:00 | 暂无回复 |
